التحليل المالي بغرض تقييم الأداء

إن الغرض الرئيسي للشركات هو إنتاج وتوزيع السلع والخدمات.  ويتطلب تحقيق هذه الغاية أداء وظائف معينة هي الإنتاج والتسويق والتمويل ولكي تؤدي هذه الوظائف بكفاءة يجب أن تنفذ الوظائف الإدارية المتصلة بالتخطيط والرقابة بفاعلية.

تهتم إدارة الأعمال باستخدام عناصر الإنتاج بأعلى كفاءة ممكنة وبأقل تكلفة.  ولما كان ذلك يرتبط أساسا بالحصول علي المعلومات، فقد اتجه اهتمام علماء الإدارة في السنوات الأخيرة نحو الإدارة بالمعلومات والنظم وتطوير أساليب جمع وتصنيف وتحليل المعلومات وتبليغها.

والإدارة الحديثة تري التنظيم في شكل شبكة معلومات تتدفق بترتيب معين يخدم عناصر العملية الإدارية علي كل المستويات.  ومن أهم هذه العناصر التخطيط والرقابة حيث يتم الحصول علي المعلومات من خلال نظم المتابعة وتحليل هذه المعلومات لتقييم أداء الشركة ثم اتخاذ القرارات الملائمة نحو المستقبل.

ويمتد نشاط التحليل المالي ليشمل جميع عمليات تقييم الأداء بمفهوم تحليل هذا الأداء والعمل علي تطويره وذلك باستخدام بعض العلاقات الرقمية البسيطة أو المركبة وبأي وحدات سواء نقدية أو كمية أو غيرها، ومقارنه الأداء الفعلي بالأداء النمطي وتحديد الانحرافات وأسبابها ومسئولياتها والعمل علي تصحيح الانحرافات.

وتتعدد أهداف التحليل المالي – تقييم الأداء – باختلاف الجهة المستفيدة من التحليل سواء كانت داخل الشركة – الإدارة العليا، أو خارج الشركة مثل البنوك أو الدائنين أو المساهمين. ومع تعدد الأهداف تختلف أساليب التحليل المالي، لكل منها خصائص معين ومجالات استخدام محددة وكذلك لكمل منها مزاياه وعيوبه