دكتور/ أحمد شريف

أولا: البيانات الشخصية

الاسم : أحمد إبراهيم ربيع شريف .
الجنسية : مصري .
الحالة الاجتماعية : متزوج .

ثانياً : المؤهلات العلمية والمهنية

PhD: التخطيط الاستراتيجي من جامعة بوسطن الأمريكية : يونيو 2018م
MPA : إدارة الموارد البشرية من الأكاديمية الدولية الأمريكية AIA: 2014م
دبلوم الدراسات العليا في إدارة الأعمال جامعة عين شمس : 2009 م
بكالوريوس تجارة وإدارة الأعمال جامعة حلوان : 2007 م .

ثالثاً : الاعتمادات الدولية والمحلية في التدريب

معتمد من البورد الأمريكي ( بيتا ) .
معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .
معتمد من الأكاديمية الدولية الأمريكية AIA
معتمد من وزارة التربية والتعليم السعودية .

رابعاً: الخبرات العملية الإدارية :

مستشار ومطور للقطاع الصناعي لشركة البيئة العربية للمنتجات الورقية والبلاستيكية من 2018م- إلى الأن
مستشار ومطور لشركة شل باك التجارية 2017م- 2018م
الرئيس التنفيذي لمجموعة الرواد لتطوير الأعمال 2015- 2017م .
المدير التنفيذي لمركز نوقل للتدريب والاستشارات 2014- 2015م .
المدير التنفيذي لشركة مستقبل العرب – للاستشارات والجودة من أبريل 2012- 2013م
المدير التنفيذي لشركة الأنسب للاستشارات الإدارية والموارد البشرية من يونيو 2011- 2012م
مدیر وحدة الاستشارات بشركة الأنسب للاستشارات الإدارية والموارد البشرية من فبرابر ٢٠١١ م- مايو 2011م
مدیر وحدة التدریب بشركة الأنسب للاستشارات الإداریة والموارد البشریة من ینایر ٢٠١٠ – ینایر ٢٠١١ م
مدیر الموارد البشریة والشئون الإداریة بالشركة العربیة للملابس الجاهزة من ینایر ٢٠٠٩ – نوفمبر 2009 م
مدیر مشروع في شركة ٣٠٣٠ للاستشارات الإداریة من دیسمبر ٢٠٠٨ – أغسطس ٢٠٠٩ م
قیادة فریق عمل حوالى ٢٥٠ طالب یعملون فى الأنشطة الطلابیة في جامعة حلوان على مستوى اتحاد الأسر (الإسلامية لعدد 8 كليات) 2006 – 2007 م

خامساً:أهم البرامج التدریبیة النوعية المتخصصة المهنية التي نفذتها :

تحسين مستويات الخدمة بالتطبيق على الموارد البشرية SlA
خبير التخطيط الإستراتيجي بمنهجية PFIFFER .
خبير التخطيط الإستراتيجي بمنهجية DCA .
مقيم أول نظم جودة أيزو 9001:2000 .
مراجع داخلي جودة أيزو 9001-2008 م
بطاقة الأداء المتوزان BSC
إدارة الجودة الشاملة TQM
إعداد وتطبيق خطة العمل التشغيلية PIPP.
إعداد وتطبيق خطة العمل التسويقية PIAM.
فن صياغة مؤشرات قياس الأداء PMI .

10- فنون وأساليب إعداد وتطبيق التنظيم الإداري ونظم العمل AMAR .

11- فنون وأساليب إعداد وتطبيق نظامي الموارد البشرية والشئون الإدارية HRD.

فنون وإعداد خطة تحقيق إستدامة مالية للمنظمات الغير ربحية AFS.
كيف تدير شركة متخصصة في مجال التدريب والإستشارات بمهنية عالية CTC.
فنون إعداد دراسة الجدوى الإقتصادية FS.
تقييم المشاريع .
تسويق المشاريع .
فنون ومهارات القيادة

سادساً: أهم البرامج التدریبیة النوعية المتخصصة في مجال تنمية المهارات وتطوير الذات :

قيادة الذات .
التخطيط الشخصي وترتيب الحياة .
تنمية المهارات القيادية والإدارية .
التفكير الإبداعي .
الذكاء الوجداني .
إتخاذ القرارات وحل المشكلات بإستخدام أسلوب عظمة السمكة .
التفكير بالقبعات الستة بالتفكير .
بناء وقيادة فرق العمل .
التفاوض الفعال .
فنون التواصل مع الأخرين .
فنون الحوار والإقناع .
إستثمار الوقت .
مهارات إعداد التقارير الإدارية .
أسس ومهارات التحفيز الفعال .
أسس ومهارات الإشراف الفعال .
مهارات تحصيل الديون .

سابعاً: الخبرات المهنية في مجال التطوير المؤسسي :

رئيس الفريق الإستشاري لبناء النظم المؤسسية لشركة البيئة العربية الصناعية 2018- إلى الأن
رئيس الفريق الإستشاري لبناء النظم المؤسسية لشركة شل باك التجارية 2017-2018م
عضو الفريق الإستشاري لبناء العمل المؤسسي لشركة مخابز وحلويات الأرياف بالقصيم 2016-2017م
عضو الفريق الإستشاري لمشروع إعداد دليل البناء المؤسسي ونظام العمل المؤسسي ل5 لجان التنمية الإجتماعية بمنطقة القصيم 2015 م
عضو الفريق الإستشاري لمشروع إعداد قياس الأثر التدريبي ل27 جمعية على مستوى منطقة المدينة المنورة 2015
عضو الفريق الإستشاري لإعداد الخطة الإستراتيجية والتنظيم الإداري لجمعية التكافل لرعاية الأيتام
رئيس الفريق الإستشاري لإعداد دليل العمليات والإجراءات لجمعية تكافل لرعاية الأيتام 2015
رئيس الفريق الإستشاري لتأهيل جمعية تكافل لرعاية الأيتام للحصول على شهادة (الايزو 9001- 2008) 2015 م
رئيس الفريق الإستشاري لإعداد برنامج أتمتة نظام إجراءات العمل لجمعية التنمية الأسرية بتبوك
رئيس الفريق الإستشاري لإعداد نظام الأيزو 9001- 2008 لمجمع نورين الدعوي 2014م
رئيس الفريق الإستشاري لإعداد الخطة التشغيلية والتسويقية لمؤسسة الأداء المتوازن 2014 .
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة التشغيلية لشركة الأنسب للإستشارات الإدارية والموارد البشرية 2014
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة التشغيلية لشركة مستقبل العرب – mgs 2014 م.
عضو الفريق الإستشاري في تأهيل كلية الباحة العلمية للحصول على الإعتماد الأكاديمي 2014م
رئيس الفريق الإستشاري لإعداد لائحة الرواتب والحوافز لمركز التنمية الأسرية بتبوك 2014م
رئيس الفريق الإستشاري لإعداد التنظيم الإداري ونظم العمل لمركز التنمية الأسرية بتبوك 2014م
عضو الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لمنظمة أسرتي بالمدينة المنورة 2014م
رئيس الفريق الإستشاري لإعداد الخطة التشغيلية لقسم الموارد البشرية بكلية الباحة العلمية 2013م
رئيس الفريق الإستشاري لإعداد الخطة التشغيلية لقسم الحاسبات ونظم المعلومات بكلية الباحة العلمية 2013م
رئيس الفريق الإستشاري لإعداد الخطة التشغيلية لقسم الهندسة والحاسبات بكلية الباحة العلمية 2013 م
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لحلقات تحفيظ القرآن الكريم لمجمع نورين الدعوي 2013م
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لمعهد معلمات القرآن الكريم بالرياض 2013م
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لدوحة القرآن لمجمع نورين 2013م .
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لدار الفتاة بالرياض 2013م
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لمركز نورين للتدريب والتطوير 2013م
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لكلية الباحة العلمية 2013م
عضو الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتیجیة للتنمیة الشاملة لمحافظة عنیزة بمنطقة القصیم 2013م
رئيس الفريق الإستشاري في تفعيل وتطبيق نظام الجودة والأيزو 9001-2008 للقوات البحرية 2013م
عضو الفريق الإستشاري في إعداد التنظیم الإداري لأكادیمیة ریادة لتاهیل القیادات الشابة في دول الخلیج العربي2012م
عضو الفريق الإستشاري في إعداد بنك الأفكار والحوافز للشركة المتحدة للبیع بالتقسیط 2012م
عضو الفريق الإستشاري في إعداد دلیل استقبال الموظف الجدید للشركة المتحدة للبیع بالتقسیط 2012م
عضو الفريق الإستشاري في إعداد دراسة تشخيصية لقوات الأمن الخاصة 2012م.
عضو الفريق الإستشاري في إعداد النظام الأساسي لمؤسسة شفاء ورحمة (السعودیة.2012 م.
عضو الفريق الإستشاري في إعداد مشروع الهیكلة الإداریة والتنظیم الإداري للجنة رعایة السجناء على مستوى منطقة القصیم (تراحم 2012م.
عضو الفريق الإستشاري في إعداد التنظیم الإداري ونظام الموارد البشریة لمجمع البخاري في تحفیظ القرآن بقوات الأمن الخاصة بأم الحمام 2012م.
عضو الفريق الإستشاري في إعداد تحدید الاحتیاجات التدریبیة لمدراء المناطق ومدراء العموم للشركة المتحدة للبیع بالتقسیط أحد فروع (شركةعبداللطیف جمیل) “السعودیة”. 2012م
عضو الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتیجیة والتنظیم الإداري لكبرى الجمعیات الخیریة بمنطقة القصیم (أسرة) “السعودیة”. 2012م
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد نظام الجودة والایزو لجمعیة أسرتي المدینة المنورة وتمكینها من حصولها على شهادة الأیزو الدولیة ٩٠٠١ – 2012م
رئيس الفريق الإستشاري في إعداد نظام الجودة والأیزو لجمعیة أسرة بریده (القصیم) وتمكینها لتكون أول جمعیة تحصل على شهادة الایزو الدولیة ٢٠٠٨ م في مجال الزواج والرعایة الأسریة (السعودیة). -٩٠٠١ ، 2011م
عضو الفريق الإستشاري في إعداد نظامي الموارد البشریة والشئون الإداریة للشركة العربیة والملابس الجاهزة (مصر) 2009م
عضو الفريق الإستشاري في إعداد نظامي الموارد البشریة والشئون الإداریة لشركة التلاوى جروب (مصر) 2009م

ثامناً: المجالات التفصیلیة لبعض الاستشارات التي شاركت فیها كعضو فریق أو مدیر للفریق :

إعداد الخطة الإستراتیجیة (الرؤیة- الرسالة- الإستراتیجیات والتوجهات الإستراتیجیة- الأهداف الإستراتیجیة- البرامج والمشاریع).
إعداد التنظیم الإداري(لهیكل التنظیمي- لائحة الصلاحیات- الوصف الوظیفي- الهیكل الوظیفي- الاختصاصات التنظیمیة).
إعداد نظام الموارد البشریة (نظام التدریب- نظام التوظیف- نظام تقییم الأداء- لائحة الرواتب والبدلات- اللا ئحة الداخلیة).
إعداد نظام الشئون الإداریة (نظام الأجازات- نظام المصروفات النثریة- نظام إدارة السكرتاریة- نظام التقاریر- نظام إدارة الاجتماعات).
إعداد نظام الأيزو 9001- 2008 .
الإعتماد الأكاديمي للجامعات الخاصة والحكومية .
إعداد الخطط التشغيلية .
إعداد نظام تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس الأثر التدريبي .
دليل إستقبال الموظف الجديد .
لائحة الرواتب والبدلات .

تاسعاً: البحوث العلمية :

1- عضو فریق بحث تقدیر الإحتیاجات المستقبلیة من المساكن واقتصادیات إنشائها وسب تمویلها مدخل إستراتیجى لبناء نموذج متكامل(مدینة الملك عبدالعزیز للعلوم والتقنیة.

2- عضو فریق بحث تطویر نظم التحفیز (مدخل تسویقي لتفعیل الأداء وتقویم السلوك في وحدات الجهاز الحكومي.

عاشراً: التأليف :