التحميل المسبق للصورة
Back
دكتور أحمد شريف

دكتور/ أحمد شريف

أولا: البيانات الشخصية

  • الاسم : أحمد إبراهيم ربيع شريف .
  • الجنسية : مصري .
  • الحالة الاجتماعية : متزوج .

ثانياً : المؤهلات العلمية والمهنية

  • PhD: التخطيط الاستراتيجي من جامعة بوسطن الأمريكية : يونيو 2018م
  • MPA : إدارة الموارد البشرية من الأكاديمية الدولية الأمريكية AIA: 2014م
  • دبلوم الدراسات العليا في إدارة الأعمال جامعة عين شمس : 2009 م
  • بكالوريوس تجارة وإدارة الأعمال جامعة حلوان : 2007 م .

ثالثاً : الاعتمادات الدولية والمحلية في التدريب

  • معتمد من البورد الأمريكي ( بيتا ) .
  • معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .
  • معتمد من الأكاديمية الدولية الأمريكية AIA
  • معتمد من وزارة التربية والتعليم السعودية .

رابعاً: الخبرات العملية الإدارية  :

  • مستشار ومطور للقطاع الصناعي لشركة البيئة العربية للمنتجات الورقية والبلاستيكية من 2018م- إلى الأن
  • مستشار ومطور لشركة شل باك التجارية 2017م- 2018م
  • الرئيس التنفيذي لمجموعة الرواد لتطوير الأعمال 2015- 2017م .
  • المدير التنفيذي لمركز نوقل للتدريب والاستشارات 2014- 2015م .
  • المدير التنفيذي لشركة مستقبل العرب –   للاستشارات والجودة من أبريل  2012- 2013م
  • المدير التنفيذي لشركة الأنسب للاستشارات الإدارية والموارد البشرية من يونيو 2011- 2012م
  • مدیر وحدة الاستشارات بشركة الأنسب للاستشارات الإدارية والموارد البشرية من فبرابر ٢٠١١ م- مايو 2011م
  • مدیر وحدة التدریب بشركة الأنسب للاستشارات الإداریة والموارد البشریة من ینایر ٢٠١٠ – ینایر ٢٠١١ م
  • مدیر الموارد البشریة والشئون الإداریة بالشركة العربیة للملابس الجاهزة من ینایر ٢٠٠٩ – نوفمبر 2009 م
  • مدیر مشروع في شركة ٣٠٣٠ للاستشارات الإداریة من دیسمبر ٢٠٠٨ – أغسطس ٢٠٠٩ م
  • قیادة فریق عمل حوالى ٢٥٠ طالب یعملون فى الأنشطة الطلابیة في جامعة حلوان على مستوى اتحاد الأسر (الإسلامية لعدد 8 كليات) 2006 –  2007 م

خامساً:أهم البرامج التدریبیة النوعية المتخصصة المهنية التي نفذتها :

  • تحسين مستويات الخدمة بالتطبيق على الموارد البشرية SlA
  • خبير التخطيط الإستراتيجي بمنهجية PFIFFER .
  • خبير التخطيط الإستراتيجي بمنهجية DCA .
  • مقيم أول نظم جودة أيزو 9001:2000 .
  • مراجع داخلي جودة أيزو 9001-2008 م
  • بطاقة الأداء المتوزان BSC
  • إدارة الجودة الشاملة TQM
  • إعداد وتطبيق خطة العمل التشغيلية PIPP.
  • إعداد وتطبيق خطة العمل التسويقية PIAM.
  • فن صياغة مؤشرات قياس الأداء PMI .

10- فنون وأساليب إعداد وتطبيق التنظيم الإداري ونظم العمل AMAR .

11- فنون وأساليب إعداد وتطبيق نظامي الموارد البشرية والشئون الإدارية HRD.

  • فنون وإعداد خطة تحقيق إستدامة مالية للمنظمات الغير ربحية AFS.
  • كيف تدير شركة متخصصة في مجال التدريب والإستشارات بمهنية عالية CTC.
  • فنون إعداد دراسة الجدوى الإقتصادية FS.
  • تقييم المشاريع .
  • تسويق المشاريع .
  • فنون ومهارات القيادة

سادساً: أهم البرامج التدریبیة النوعية المتخصصة في مجال تنمية المهارات وتطوير الذات :

  • قيادة الذات .
  • التخطيط الشخصي وترتيب الحياة .
  • تنمية المهارات القيادية والإدارية .
  • التفكير الإبداعي .
  • الذكاء الوجداني .
  • إتخاذ القرارات وحل المشكلات بإستخدام أسلوب عظمة السمكة .
  • التفكير بالقبعات الستة بالتفكير .
  • بناء وقيادة فرق العمل .
  • التفاوض الفعال .
  • فنون التواصل مع الأخرين .
  • فنون الحوار والإقناع .
  • إستثمار الوقت .
  • مهارات إعداد التقارير الإدارية .
  • أسس ومهارات التحفيز الفعال .
  • أسس ومهارات الإشراف الفعال .
  • مهارات تحصيل الديون .

 سابعاً: الخبرات المهنية في مجال  التطوير المؤسسي  :

  • رئيس الفريق الإستشاري لبناء النظم المؤسسية لشركة البيئة العربية الصناعية 2018- إلى الأن
  • رئيس الفريق الإستشاري لبناء النظم المؤسسية لشركة شل باك التجارية 2017-2018م
  • عضو الفريق الإستشاري لبناء العمل المؤسسي لشركة مخابز وحلويات الأرياف بالقصيم 2016-2017م
  • عضو الفريق الإستشاري لمشروع إعداد دليل البناء المؤسسي ونظام العمل المؤسسي ل5 لجان التنمية الإجتماعية بمنطقة القصيم 2015 م
  • عضو الفريق الإستشاري لمشروع إعداد قياس الأثر التدريبي ل27 جمعية على مستوى منطقة المدينة المنورة 2015
  • عضو الفريق الإستشاري لإعداد الخطة الإستراتيجية والتنظيم الإداري لجمعية التكافل لرعاية الأيتام
  • رئيس الفريق الإستشاري لإعداد دليل العمليات والإجراءات لجمعية تكافل لرعاية الأيتام 2015
  • رئيس الفريق الإستشاري لتأهيل جمعية تكافل لرعاية الأيتام للحصول على شهادة (الايزو 9001- 2008) 2015 م
  • رئيس الفريق الإستشاري لإعداد برنامج أتمتة نظام إجراءات العمل لجمعية التنمية الأسرية بتبوك
  • رئيس الفريق الإستشاري لإعداد نظام الأيزو 9001- 2008 لمجمع نورين الدعوي 2014م
  • رئيس الفريق الإستشاري لإعداد الخطة التشغيلية والتسويقية لمؤسسة الأداء المتوازن 2014 .
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة التشغيلية لشركة الأنسب للإستشارات الإدارية والموارد البشرية 2014
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة التشغيلية لشركة مستقبل العرب – mgs  2014 م.
  • عضو الفريق الإستشاري في تأهيل كلية الباحة العلمية للحصول على الإعتماد الأكاديمي 2014م
  • رئيس الفريق الإستشاري لإعداد لائحة الرواتب والحوافز لمركز التنمية الأسرية بتبوك 2014م
  • رئيس الفريق الإستشاري لإعداد التنظيم الإداري ونظم العمل لمركز التنمية الأسرية بتبوك 2014م
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لمنظمة أسرتي بالمدينة المنورة 2014م
  • رئيس الفريق الإستشاري لإعداد الخطة التشغيلية لقسم الموارد البشرية بكلية الباحة العلمية 2013م
  • رئيس الفريق الإستشاري لإعداد الخطة التشغيلية لقسم الحاسبات ونظم المعلومات بكلية الباحة العلمية 2013م
  • رئيس الفريق الإستشاري لإعداد الخطة التشغيلية لقسم الهندسة والحاسبات بكلية الباحة العلمية 2013 م
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لحلقات تحفيظ القرآن الكريم لمجمع نورين الدعوي 2013م
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لمعهد معلمات القرآن الكريم بالرياض 2013م
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لدوحة القرآن لمجمع نورين 2013م .
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لدار الفتاة بالرياض 2013م
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لمركز نورين للتدريب والتطوير 2013م
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتيجية لكلية الباحة العلمية 2013م
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتیجیة للتنمیة الشاملة لمحافظة عنیزة بمنطقة القصیم 2013م
  • رئيس الفريق الإستشاري في تفعيل وتطبيق نظام الجودة والأيزو 9001-2008 للقوات البحرية 2013م
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد التنظیم الإداري لأكادیمیة ریادة لتاهیل القیادات الشابة في دول الخلیج العربي2012م
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد بنك الأفكار والحوافز للشركة المتحدة للبیع بالتقسیط 2012م
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد دلیل استقبال الموظف الجدید للشركة المتحدة للبیع بالتقسیط 2012م
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد دراسة تشخيصية لقوات الأمن الخاصة 2012م.
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد النظام الأساسي لمؤسسة شفاء ورحمة (السعودیة.2012 م.
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد مشروع الهیكلة الإداریة والتنظیم الإداري للجنة رعایة السجناء على مستوى منطقة القصیم (تراحم 2012م.
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد التنظیم الإداري ونظام الموارد البشریة لمجمع البخاري في تحفیظ القرآن بقوات الأمن الخاصة بأم الحمام 2012م.
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد تحدید الاحتیاجات التدریبیة لمدراء المناطق ومدراء العموم للشركة المتحدة للبیع بالتقسیط أحد فروع (شركةعبداللطیف جمیل) “السعودیة”. 2012م
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد الخطة الإستراتیجیة والتنظیم الإداري لكبرى الجمعیات الخیریة بمنطقة القصیم (أسرة) “السعودیة”. 2012م
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد نظام الجودة والایزو لجمعیة أسرتي المدینة المنورة وتمكینها من حصولها على شهادة الأیزو الدولیة ٩٠٠١ – 2012م
  • رئيس الفريق الإستشاري في إعداد نظام الجودة والأیزو لجمعیة أسرة بریده (القصیم) وتمكینها لتكون أول جمعیة تحصل على شهادة الایزو الدولیة ٢٠٠٨ م في مجال الزواج والرعایة الأسریة (السعودیة). -٩٠٠١ ، 2011م
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد نظامي الموارد البشریة والشئون الإداریة للشركة العربیة والملابس الجاهزة (مصر) 2009م
  • عضو الفريق الإستشاري في إعداد نظامي الموارد البشریة والشئون الإداریة لشركة التلاوى جروب (مصر) 2009م

ثامناً: المجالات التفصیلیة لبعض الاستشارات التي شاركت فیها كعضو فریق أو مدیر للفریق :

  • إعداد الخطة الإستراتیجیة (الرؤیة- الرسالة- الإستراتیجیات والتوجهات الإستراتیجیة- الأهداف الإستراتیجیة- البرامج والمشاریع).
  • إعداد التنظیم الإداري(لهیكل التنظیمي- لائحة الصلاحیات- الوصف الوظیفي- الهیكل الوظیفي- الاختصاصات التنظیمیة).
  • إعداد نظام الموارد البشریة (نظام التدریب- نظام التوظیف- نظام تقییم الأداء- لائحة الرواتب والبدلات- اللا ئحة الداخلیة).
  • إعداد نظام الشئون الإداریة (نظام الأجازات- نظام المصروفات النثریة- نظام إدارة السكرتاریة- نظام التقاریر- نظام إدارة الاجتماعات).
  • إعداد نظام الأيزو 9001- 2008 .
  • الإعتماد الأكاديمي للجامعات الخاصة والحكومية .
  • إعداد الخطط التشغيلية .
  • إعداد نظام تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس الأثر التدريبي .
  • دليل إستقبال الموظف الجديد .
  • لائحة الرواتب والبدلات .

تاسعاً:  البحوث العلمية  :

1- عضو فریق بحث تقدیر الإحتیاجات المستقبلیة من المساكن واقتصادیات إنشائها وسب تمویلها مدخل إستراتیجى لبناء نموذج متكامل(مدینة الملك عبدالعزیز للعلوم والتقنیة.

2- عضو فریق بحث تطویر نظم التحفیز (مدخل تسویقي لتفعیل الأداء وتقویم السلوك في وحدات الجهاز الحكومي.

عاشراً: التأليف :

  • كتب منشورة :

١ – مدیر القرن الواحد والعشرین  والتحفيز الفعال .

  • كتب تحت النشر

٢ – مدیر القرن الواحد والعشرین وبناء وقیادة فرق العمل .

  • مدير القرن الواحد والعشرين والإشراف الفعال .
  • مدير القرن الواحد والعشرين والقيادة الموقفية .
  • مجلات إدارية : العیادة الطبیة لعلاج الأمراض الإداریة-مرض الحساسیة من التفویض .

المقالات :

1- 10خطوات للتخطیط لإدارة الوقت 2010م

2- لمسات ذهبية تساعدك على بناء ثقتك بنفسك وتكسبك إحترام الأخرين 2010م .

3- إن لم تخطط لحياتك تكن جزءاً من تخطيط الأخرين  2010م.

  • (12) مفتاح للتأثير على القلوب 2011م.

5- إنما أنت بهمتك  2011م.

6- إنما أنت بأهدافك 2011م.

7- فريق العمل منهج لبناء الفرد ونجاح الفريق 2012م.

8-  اصنع من الليمونة المرة شراباً حلوا 2012م.

9- سلسلة المقابلة الشخصية جواز الإلتحاق بالوظيفة المناسبة 2012م.

10- التخطيط الجيد للعطلة الصيفية 2012م.

  • بورك في الشباب الطامحين 2012م.

12- انظر الى نصف الكوب المملوء وأيضا إلى نصف الكوب الفارغ 2012م.

13- سلسلة الخريطة الذهنية 2013م .

15- ماذا سيخسر العالم بموتك ؟2013م

16- إضاءات تساعدك على الحصول على الوظيفة المناسبة 2013م.

  • النجاح إعتقاد داخلي 2013م.

الحادي عشر: الحقائب التدريبية التي قمت بإعدادها:

١ إعداد الحقیبة التدریبیة لبرنامج التمیز في الإقناع والتأثیر في الآخرین  2010م.

٢ – إعداد الحقیبة التدریبیة لبرنامج لبرنامج التفاوض الفعال .2011م

٢ – إعداد الحقیبة التدریبیة لبرنامج بناء وقیادة فریق العمل 2011م.

٤ – إعداد الحقیبة التدریبیة لبرنامج مهارات تحصیل الدیون 2011م.

٥ – إعداد الحقیبة التدریبیة لبرنامج تنمیة المهارات القیادیة والإداریة 2011م.

٦ – إعداد الحقیبة التدریبیة لبرنامج أسس ومهارات الإشراف الفعال 2012م .

٧ – إعداد الحقیبة التدریبیة لبرنامج توعوى عن الجودة والأیزو 2012.

٨ – إعداد الحقیبة التدریبیة لبرنامج أسس و مهارات التحفیز الفعال 2012م .

الثاني عشر: تسجيل حلقات على اليوتيوب :

  • مشروع خواطر نحو القمة
  • مشروع كبسولة تطويرية

https://www.youtube.com/channel/UCXMy5D8KWsrzevKwDzp1XZg

الثالث عشر: المؤتمرات والمنتديات المحلية والإقليمية :

  1. المعرض الدولي بكانتون بالصين .
  2. منتدى الإقتصاد الدولي ( الرياض) .
  3. ملتقى الزواج ورعاية الأسرة ( القصيم) .
  4. ملتقى التدريب وريادة الأعمال
Open chat
Do you need help ?